需求脈動：健康管理需求確實存在，然而， 達到健康的過程，是自我掙扎及挑戰

    從2014健康促進研究確認人們想要做健康管理的需求，已出現六大行為模式：掌握健康動態變化及歸因、多元組合健康生活，而非單方管理、健康對策需要做適性調整、家庭健康管理需要溝通平台、自我感知身體裡住了一位醫生、串連環境資訊。

    然而，要做到自主健康管理，消費者需要有強大的動力，但落實健康這件事，本身就是對自我動力的考驗。要克服美食誘惑及人的惰性。因此，許多人會停留在「無力管理健康」的端點，而無法推進到「健康管理可控」。若要健康管理市場變大，必然要了解這中間該如何搭橋。引誘無力無感健康的人上橋，並協助他們完成健管旅程。

創新機會

• 回歸健康管理核心價值思考創新：生理促進、形象加分、社交促進、個人成長

• 健康管理需要三大支援體系：健康技能精進、健康互助智連、健康專業外包

• 六大商機：

  • 以「知」敲開大眾市場：體感健康狀態躍升為消費者評估健康的關鍵指標

  • 日日健康生活圈，食衣住睡動全健康成例行事務

  • 打造小區域的有感健康生活環境

  • 串連行動與生心理資訊：穿戴裝置為資訊中介平台

  • 個人化的專業記錄，自主練習專家化

  • 多點、高變動性的緊急救援、諮詢體系