需求脈動:健康管理需求確實存在,然而, 達到健康的過程,是自我掙扎及挑戰
從2014健康促進研究確認人們想要做健康管理的需求,已出現六大行為模式:掌握健康動態變化及歸因、多元組合健康生活,而非單方管理、健康對策需要做適性調整、家庭健康管理需要溝通平台、自我感知身體裡住了一位醫生、串連環境資訊。
然而,要做到自主健康管理,消費者需要有強大的動力,但落實健康這件事,本身就是對自我動力的考驗。要克服美食誘惑及人的惰性。因此,許多人會停留在「無力管理健康」的端點,而無法推進到「健康管理可控」。若要健康管理市場變大,必然要了解這中間該如何搭橋。引誘無力無感健康的人上橋,並協助他們完成健管旅程。
創新機會
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回歸健康管理核心價值思考創新:生理促進、形象加分、社交促進、個人成長
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健康管理需要三大支援體系:健康技能精進、健康互助智連、健康專業外包
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六大商機:
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以「知」敲開大眾市場:體感健康狀態躍升為消費者評估健康的關鍵指標
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日日健康生活圈,食衣住睡動全健康成例行事務
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打造小區域的有感健康生活環境
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串連行動與生心理資訊:穿戴裝置為資訊中介平台
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個人化的專業記錄,自主練習專家化
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多點、高變動性的緊急救援、諮詢體系
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